در دهه های اخیر مفهوم عملکرد در مرکز تحولات مدیریت دولتی قرار گرفته و به هدف محوری آن تبدیل شده است بیشترین و گسترده ترین تحولات ربع قرن اخیر برمفاهیم عملکرد و اثربخشی متمرکز بوده که بهبود عملکرد بخش دولتی را بهنوان هدف نهایی خود ذکر کرده اند می توان گفت که در طی 20 سال گذشته انقلابی در سنجش و مدیریت عملکرد رخ داده است البته با اینکه تصور می شود مدیریت عملکرد ابداع مدرنی است و عبارت مدیریتی عملکرد نیز تا دهه 1970 استفاده نشده اما سوابق نشان می دهد که در برخی موارد تجربه و تحلیل اطلاعات و هدف گذاری به منظور گزارش عملکرد گذشته و گاه پیش بینی عملکرد آینده وجود داشته است.
| نوبت چاپ | |
|---|---|
| تعداد صفحات | |
| نويسنده/نويسندگان |
پرسش و پاسخ از مشتریان
هیچ پرسش و پاسخی وجود ندارد ! اولین نفری باشید که درباره این محصول میپرسید!
محصولات مرتبط
مدیریت اخلاق حرفه ای درسازمان به شیوه‌ی جوانمردی
45,000 تومان
با گفتاری و نوشتاری از : دکتر سید مهدی الوانی، دکتر میر جلال الدین کزازی دکتر مهدی بهادری نژاد
تفکر استراتژیک
12,500 تومان
تفکر استراتژیک رویکرد نه مرحله ای به استراتژی و بازاریابی برای مدیران و بازاریابان
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.