در دهه های اخیر مفهوم عملکرد در مرکز تحولات مدیریت دولتی قرار گرفته و به هدف محوری آن تبدیل شده است بیشترین و گسترده ترین تحولات ربع قرن اخیر برمفاهیم عملکرد و اثربخشی متمرکز بوده که بهبود عملکرد بخش دولتی را بهنوان هدف نهایی خود ذکر کرده اند می توان گفت که در طی 20 سال گذشته انقلابی در سنجش و مدیریت عملکرد رخ داده است البته با اینکه تصور می شود مدیریت عملکرد ابداع مدرنی است و عبارت مدیریتی عملکرد نیز تا دهه 1970 استفاده نشده اما سوابق نشان می دهد که در برخی موارد تجربه و تحلیل اطلاعات و هدف گذاری به منظور گزارش عملکرد گذشته و گاه پیش بینی عملکرد آینده وجود داشته است.
نوبت چاپ | |
---|---|
تعداد صفحات | |
نويسنده/نويسندگان |
پرسش و پاسخ از مشتریان
هیچ پرسش و پاسخی وجود ندارد ! اولین نفری باشید که درباره این محصول میپرسید!
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.