تحقق قابلیت پنهان سازمان ها از طریق مدیریت اجتماعی-اقتصادی منوچهر انصاری سازمان مدیریت صنعتی
تحقق قابلیت پنهان سازمان ها از طریق مدیریت اجتماعی-اقتصادی منوچهر انصاری سازمان مدیریت صنعتی
ناشر : سازمان مدیریت صنعتیدسته: مدیریت
موجودی:
موجود در انبار
برچسب: سازمان مدیریت صنعتی, نشر
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “تحقق قابلیت پنهان سازمان ها از طریق مدیریت اجتماعی-اقتصادی منوچهر انصاری سازمان مدیریت صنعتی” لغو پاسخ
پرسش و پاسخ از مشتریان
هیچ پرسش و پاسخی وجود ندارد ! اولین نفری باشید که درباره این محصول میپرسید!
محصولات مرتبط
0 out of 5
مدیریت رفتار سازمانی سعید صحت
مدیریت رفتار سازمانی سعید صحت فصل1/ اهمیت رفتار سازمانی فصل2/تنوع و تفاوت های فردی فصل3/احساسات و نگرش ها و استرس فصل4/ادراک و یادگیری فصل5/انگیزش فصل6/مبانی انگیزش و انگیزش در عمل فصل7/مفهوم تیم ها فصل8/تصمیم سازی و اخلاق حرفه ای فصل9/خلاقیت و نوآوری فصل10/مذاکره و تعارض فصل11/رهبری سازمانی فصل12/تاثیرگذاری و قدرت فصل13/ارتباطات اثر بخش فصل14/فرهنگ سازمانی فصل15/استراتژی سازمانی فصل16/مدیریت تغییرات سازمانی...
0 out of 5
تئوری های مدیریت پیشرفته ویرایش جدید حسین نوروزی
تئوری های مدیریت پیشرفته ویرایش جدید حسین نوروزی فصل1/کلیات سازمان فصل2/مکاتب و نظریه های پیشگام سازمان و مدیریت فصل3/نظریه های نوین سازمان سازمان و مدیریت فصل4/راهبردها و اهداف سازمانی فصل5/محیط سازمان فصل6/مبانی و ابعاد ساختار سازمانی فصل7/تکنولوژی تولید کالا و خدمات فصل8/فرهنگ سازمانی فصل9/قدرت و سیاست در سازمان فصل10/مدیریت تعارض و مذاکره فصل11/تغییر و یادگیری سازمانی فصل12/استعاره های سازمانی
0 out of 5
دانش و مدیریت دانش در سازمان امیر جبلی انتشارات فوژان
دانش و مدیریت دانش در سازمان امیر جبلی انتشارات فوژان فصل1/تاریخچه مدیریت دانش فصل2/دانش چیست? فصل3/معرفی انواع آموزش الکترونیکی تا آزموش همدلی فصل4/مدیریت و مدیریت دانش فصل5/مدل های مدیریت دانش فصل6/پیاده سازی مدیریت دانش فصل7/آزموش و توانمندی سازی گارگران فصل8/یادگیری سازمانی فصل9/چالش های پیش روی مدیریت دانش فصل10/پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های دولتی
0 out of 5
مدیریت سرمایه انسانی و فکری سازمان با مدل شایستگی کیمیا میرکمالی
مدیریت سرمایه انسانی و فکری سازمان با مدل شایستگی کیمیا میرکمالی فصل1/سرمایه انسانی اصلی ترین بعد از سرمایه فکری فصل2/نقش و اثر سرمایه انسانی به عنوان یک دارایی نامشهود فصل3/سنجش سرمایه فکری- انسانی در سازمان فصل4/مدل شایستگی ابزاری غنی برای شناسایی و ... فصل5/بلوغ سازمان عامل کلیدی در موفقیت و مدیریت سرمایه انسانی
0 out of 5
مدیریت رفتار سازمانی چاپ پنجم مسعود احمدی
بخش اول/ کلیات بخش دوم/رفتار فرد بخش سوم/رفتار کروه و تیم بخش چهارم/رفتار سازمان
0 out of 5
مدیریت بر مبنای دستاورد غلامرضا خاکی انتشارات فوژان
مدیریت بر مبنای دستاورد غلامرضا خاکی انتشارات فوژان فصل اول:انسان:کارگری در کارگاهی به کارفرمایی خدا? فصل دوم:معنای کار چالش همیشه بشری فصل سوم:سازمان و مفاهیم آن فصل چهارم:هدف چیست? فصل پنجم:چگونگی پذیرش اهداف فصل ششم:مهارت تعیین هدف فصل هفتم:عمل برای تحقق اهداف
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.