مدیریت تحولی و بهبود سازمانی

ساز مان های موفق و پیشتاز تغییرات محیطی را بطور صحیح و به موقع شناسایی می کنند و به طور مناسب نسبت ب آنها واکنش نشان می دهند سازمان های نوآور و کارآفرین از این هم فراتر رفته و به جای سازگاری و انطباق با محیط مناسب را برای خود خلق می کنند. سازمان ها در هر اندازه ای که باشند و در هر صنعت و زمینه ای که فعالیت نمایند می توانند از مسیر تغییر فرار کنند و خواسته یا ناخواسته دچار تغییر می شوند ایجاد تغییرات در ساختار،فناوری،راهبرد،منابع انسانی،سیستم ها،فرایندها و رویه ها و حوزه های وظیفه ای سازمان اگر به موقع ،مناسب و بطور صحیح اجرا شوند می تواند به رشد و بقای سازمان کمک کند.