راه های بسیار یادگیری مهرو فرمند انتشارات ارجمند

از تغییر تا تحول سازمانی داوود خانی انتشارات فوژان فصل اول:ماهیت تغییر فصل دوم:پیش ران های تغییر فصل سوم:مقاومت در برابر تغییر فصل چهارم:مدل های تشخیصی(عارضه ای) فصل پنجم:درآمدی بر تحول سازمانی در مراکز بهداشتی-درمانی

فصل1/کلیاتی درباره انواع مختلف فساد فصل2/فساد بخش خصوصی و نحوه مبارزه با ان فصل3/معرفی نهادها و مکانیزم های جهانی مقابله با فساد فصل4/نقش سازمان های مردم نهاد در زمینه مبارزه با فساد فصل5روش های سنجش فساد