فضیلت های فراموش شده جلال رفیع انتشارات اطلاعات

از تغییر تا تحول سازمانی داوود خانی انتشارات فوژان فصل اول:ماهیت تغییر فصل دوم:پیش ران های تغییر فصل سوم:مقاومت در برابر تغییر فصل چهارم:مدل های تشخیصی(عارضه ای) فصل پنجم:درآمدی بر تحول سازمانی در مراکز بهداشتی-درمانی

فصل1/تاریخچه و مفاهیم کلی بهره وری فصل 2/بهره وری اندیشه نوین مدیریت فصل3/افکار و نظریات جدید در ارتباط بت مفهموم بهره وری فصل4/روش های اندازه گیری بهره وری فصل5/بهره وی و راهکارهای بهبود و توسعه آن فصل6/سنجش بهره ور از طریق ارزش افزوده فصل7/ارتقای بهره وری و تعالی سازمان از طریق مدیریت کیفیت فراگیر فصل8/نقش ارگونومی در بهبود کیفیت و...