مدیریت تجربه بهروز دری انتشارات سرآمد

مدیریت دانش در هوش سازمانی ادوارد والتز آرش لطفی ماشمیانی فصل1/هوش و مدیریت دانش فصل2/هوش سازمانی فصل3/فرآیند های مدیریت دانش فصل4/سازماندهی هوش مبتنی بر دانش فصل5/اصول تحلیل و ترکیب هوش فصل6/شیوه تحلیل و ترکیب هوش فصل7/درون سازی و برون سازی دانش فصل8/ضبط و ترکیب دانش صریح فصل9/معماری هوش سازمانی فصل10/فناوری های مدیریت دانش

مدیریت منابع انسانی علی شفیعی 1/کلیات 2/برنامه ریزی امور استخدامی 3/توانمند سازی کارکنان و پیشرفت شغلی 4/پاسخگویی سازمانی 5/عدالت سازمانی 6/تعهد سازمانی 7/یادگیری سازمانی 8/ارزیابی عملکرد کارکنان 9/منابع

مدیریت رفتار سازمانی سعید صحت فصل1/ اهمیت رفتار سازمانی فصل2/تنوع و تفاوت های فردی فصل3/احساسات و نگرش ها و استرس فصل4/ادراک و یادگیری فصل5/انگیزش فصل6/مبانی انگیزش و انگیزش در عمل فصل7/مفهوم تیم ها فصل8/تصمیم سازی و اخلاق حرفه ای فصل9/خلاقیت و نوآوری فصل10/مذاکره و تعارض فصل11/رهبری سازمانی فصل12/تاثیرگذاری و قدرت فصل13/ارتباطات اثر بخش فصل14/فرهنگ سازمانی فصل15/استراتژی سازمانی فصل16/مدیریت تغییرات سازمانی...